自9月份大力開展“質量月”活動以來，公司員工自主質量管理普遍提高。為了鞏固已有的成果，保持產品質量水平不斷提高，公司出臺了《質量信得過崗位管理辦法》。符合規定條件的員工通過申報、公司審查達標后，授予“質量信得過崗位”，掛牌上崗。首批共有12名員工獲此殊榮。對獲得“質量信得過崗位”的員工，能獨立自行檢驗的項目實行免檢，按月發給一定數額的補貼獎勵。通過這一辦法及相關配套措施的實施，更加強化了廣大員工的質量自主管理意識。

圖為公司質量信得過員工佩戴的標識牌